人事コンサルタントは副業できる？案件の獲得方法やおすすめサイトを解説

人事・組織の副業案件を探している人で、以下のように考えている人はいませんか？

• 稼働率20%〜・リモートなど、低稼働のプロジェクトに入って稼ぎたい
• 独立する前に個人で副業で働いてみて、自分のスキルが通用するか試したい
• 空いた時間や休日を、副業して有意義に使いたい

今回は人事・組織コンサルの副業をしようと考えている方に向けて、副業案件が豊富なエージェントを紹介します！

この記事では、以下のエージェントをおすすめしています。

• 稼働率20%〜など、週1〜2日で働きたい人
  →「ハイパフォコンサル」「POD」「フリーコンサルBiz」
• リモートOK・高単価な副業可能なエージェントに、2〜3社登録しておきたい人
  →「ハイパフォコンサル」「POD」「Strategy Consultant Bank」
• 1年以上の長期案件で働きたい人
  →「アビリティクラウド」

各エージェントよって扱っている案件は異なるので、より理想の案件を見つけるために最低でも2〜3つのエージェントに無料登録して案件を紹介してもらいましょう。

今回紹介するエージェントの特徴は、以下のとおりです。
（表は左右にスクロールできます）

	公式サイト	稼働率	リモート可否	特徴
ハイパフォコンサル	https://www.high-performer.jp/consultant/	20~100%	◯	・案件数が業界最多水準 ・案件紹介開始から20年で実績が豊富 ・30~40代の登録者が多い
POD	https://pod.jp/	20~100%	◯	・戦略/業務/人事など経営課題にフォーカスした案件が豊富 ・目指すキャリアに合った案件紹介をしてくれる
Strategy Consultant Bank	https://strategyconsultant-bank.com/	20~100%	◯	・業務/戦略コンサルの案件に強い ・高単価な上流案件が豊富
フリーコンサルBiz	https://www.free-consul.biz/	20~100%	◯	・幅広い領域の案件を保有 ・高単価なプライム案件が豊富
アビリティクラウド	https://consultant.abilitycrowd.com/	20~100%	◯	・高単価なプライム案件が豊富 ・月200万円以上の実績あり ・1年以上の長期案件が豊富

表は左右にスクロールできます
※各社公開ページから引用・算出

人事コンサルの副業案件を探す基準

人事コンサルの副業は、案件ごとに稼働時間帯や単価、稼働環境など異なります。

ここからは、人事コンサルの副業案件を選ぶポイントを4つご紹介します。

1. 土日・平日早朝・夜の稼働が可能か
2. 週の最低稼働日数が少なくてもよいか
3. フルリモート案件があるか
4. 高単価な案件が多いか

①土日・平日早朝・夜の稼働が可能か

土日・平日早朝・夜の稼働ができるかどうかは、特に重視したいポイントです。

平日の日中以外で働くことができれば、本業やプライベートが忙しい場合でも、柔軟に対応ができます。

副業コンサルの魅力のひとつは、比較的自由にタイムマネジメントを行える点でしょう。

時間帯や曜日が固定されておらず、クライアントとのミーティングに合わせて稼働日を柔軟に決められる案件もあります。

②週の最低稼働日数が少なくてもよいか

稼働時間帯とは別に、週の最低稼働日数（稼働率）も注視しておきましょう。

最低稼働日数（稼働率）が少ない方が、本業やプライベートと両立しやすいからです。

副業コンサルの案件を探している方の中には、起業の準備をしている方や自分の事業を持っている方もいるでしょう。

副業の稼働率の上限をあらかじめ自分で設定しておくと、案件を比較しやすくなります。

③フルリモート案件があるか

フルリモート案件があるかどうかも、人事コンサルの副業を探す上で重視したいポイントです。

副業は、自分の貴重なプライベート時間を使って行うものなので、通勤などの無駄な時間はなるべく省きたいものです。

本業を終えてから他の会社に行き、夜遅くに戻るといった生活パターンでは、趣味や学習の時間が取りにくくなってしまいます。

フルリモート案件なら場所を選ばず、また通勤時間もかからないので、効率よく働くことができます。

ただしフルリモート案件は競争率が高いので、気になったらすぐに応募するようにしましょう。

④高単価な案件が多いか

コンサルティングの副業案件は比較的単価が高い傾向にありますが、エージェントによって報酬に差があります。

同じレベルの能力が要求される案件であれば、より高単価な方を選びましょう。

スタートアップと大手企業との間には、以下の違いが見られます

• スタートアップやベンチャー企業：人件費を抑えるため比較的単価が安い傾向。裁量を持って仕事できるケースが多い
• 大手企業：高単価案件が豊富。チャレンジングな業務はベンチャーに比べると少なめ

自分のスキルや展望をもとに、できる限り高い単価の案件に挑戦するようにしましょう

人事コンサルの副業ができるおすすめエージェントやサイト

人事コンサルの副業案件を探すなら、エージェントの利用がおすすめです。

ハイパフォコンサル｜実績豊かなコンサル特化型エージェント

画像はハイパフォコンサル公式サイトより引用：https://high-performer.jp/

運営会社	INTLOOP株式会社
主な福利厚生	・フリーランス向け福利厚生『fukurint』加入で様々な特典を受けられる （例） 税務相談サービスやFP相談サービスの初回無料や割引 レストランや宿泊施設の割引やサービス スポーツジムの割引 ・税理士紹介サービス

公式ページより引用

ハイパフォコンサルは、フリーランスコンサルタント専門の案件紹介サービスです。

ハイパフォコンサルの大きな特徴は、以下の3点です。

• 直請案件・上場企業案件多数で高単価
• コンサル領域でトップクラスの実績
• 業界でも最速級の翌月15日払い

特徴①：直請案件・上場企業案件多数で高単価

ハイパフォコンサルは直請案件が豊富で、上場企業案件も多く保有しています。

2023年8月の時点で、最高の月額単価は210万円でした。月額180万円以上の報酬が得られる案件も多くありました。

その他完全リモートの案件も多数あるので、ぜひ一度案件を見てみることをおすすめします。

(※数値は2023年8月調査時点。公式サイトの公開案件より算出)

特徴②：コンサル領域でトップクラスの実績

ハイパフォコンサルは、サービス開始から18年目を迎える、業界で最も歴史のあるコンサル向けのエージェントです。

コンサル企業としての豊富な経験が、上場企業やフリーランスからの高評価と高待遇な案件をもたらしています。

特徴③：業界最速水準の翌月15日払い

ハイパフォコンサルでは、報酬の支払いが月末締め翌月15日払いと、他のエージェントよりも早めに設定されています。

通常エージェントでは、振り込みが2ヶ月後になることが一般的です。

しかしハイパフォコンサルでは、翌月15日に支払われるため、独立直後でも資金繰りに悩まずに仕事ができるでしょう。

こんな人におすすめ

• 収入を上げたいコンサルタント
• 時間や場所に捉われない働き方をしたい
• スキルや市場価値を上げたい

POD｜人事・組織コンサルなど幅広い案件がそろう

画像はPODの公式サイトから引用：https://www.recme.jp/careerhigh/entry/pod

運営会社	株式会社ワークスタイルラボ
取り扱い案件	・人事 ・経営、戦略 ・M&A ・財務会計 ・IT、SAP、DX、インフラ、セキュリティ（約50%はIT系案件） ・マーケティング　など

公式ページより引用

PODは、幅広い領域のコンサル案件を取り扱っているエージェントです。

所有している案件の85%以上が非公開案件なので、まずは登録してキャリア相談をしてみましょう。

PODは、以下のような特徴を持つフリーコンサルエージェントです。

• 大手ファーム出身者によるサポート
• IT領域のコンサル案件が多い

1つずつ解説します。

特徴①大手ファーム出身者によるサポート

PODでは、登録コンサルタントに大手ファーム出身者の担当者がつき、サポートをしてくれます。

コンサルタントの業務や業界に詳しい専門家が、細かくヒアリングを行ってくれるため、安心して意見を求めることができるのが魅力的です。

あなたの特技や希望するキャリアにピッタリの案件を見つけてくれるので、積極的に様々なことを相談してみましょう。

特徴②IT領域のコンサル案件が多い

PODでは、戦略系やM&Aなど幅広い分野のコンサル案件を扱っていますが、約半数がIT領域のコンサル案件です。

ITコンサルを主にしながら、他のコンサルの仕事も探している方は必見です！

IT領域のコンサル案件には、以下のようなものがあります。

• SAPや基幹システム導入コンサル
• アプリの設計開発
• 上流工程や要件定義

ITコンサルタントとして、SAPの仕事や初期フェーズのプロジェクトに参加した経験がある人には特におすすめします。

こんな人におすすめ

PODは、以下のような人におすすめのフリーコンサルエージェントです。

• コンサルファーム出身者（特に外資系戦略や総合系）、30代〜40代前半の若手・中堅レベル
• がっつり参画してたくさん稼ぎたい人

経験者に適した案件がたくさんあり、特に外資系戦略ファームや総合系ファームの出身者に対しては、案件を紹介する頻度が高くなります。

Strategy Consultant Bank｜戦略・業務コンサル向け・週1〜3稼働の案件も多い

画像はStrategy Consultant Bank公式サイトから引用：https://strategyconsultant-bank.com/

運営会社	株式会社Groovement
公開求人数	933件 （リモート案件や稼働率50%以下案件あり）
特徴	・戦略、業務コンサル案件がメイン ・100万〜200万円の高単価案件多数 ・稼働率50%以下の案件豊富で副業、兼業にも使える

（参照：公式サイト　2023年8月21日時点の情報）

Strategy Consultant Bankは、戦略コンサルや業務コンサルの案件を多く取り扱っているエージェントです。

その領域でのコンサル経験がある人は、MUSTで登録しておきましょう。

特徴・こんな人におすすめ

Strategy Consultant Bankは、以下のような人におすすめです。

• スキルや経験を活かした高単価案件で、たくさん稼ぎたい人
• 副業・兼業コンサルタントとして、稼働日数少なめの案件に参画したい人

Strategy Consultant Bankでは100万〜200万円の高単価案件を多数取り扱っているので、たくさん稼ぎたい人におすすめです。

また、稼働率50%以下の案件（週1〜3日）も多く取り扱っており、副業や兼業でコンサルタントをしたい人にも適しています。

フリーコンサルBiz｜長年のノウハウでフリーコンサルのキャリアを支援

画像はフリーコンサルBiz公式サイトから引用：https://www.free-consul.biz/

運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
特徴	・豊富な直請案件 ・高単価な案件多数 ・フリーランスと正社員両方のキャリアを支援

公式ページより引用

フリーコンサルBizは、単価高めの直請案件を多く取り扱っている、フリーコンサルエージェントです。

運営会社として20年以上の人材紹介の実績を誇るアクシスコンサルティングが、独自のネットワークを通じて案件を紹介してくれます。

特徴・こんな人におすすめ

フリーコンサルBizでは、フリーランスと正社員両方のキャリア支援を行っています。

フリーランスとして独立したい人や、フリーランスから正社員に戻りたいと思っている人におすすめです。

ファームから事業会社へ転職したい人にも適しています。

様々な選択肢から、中長期的なキャリアをサポートしてくれる、信頼性の高いエージェントです。

アビリティクラウド｜幅広い領域のコンサルの案件が豊富

出典：公式ページ

アビリティクラウドは、幅広い領域のコンサル案件を取り扱うフリーコンサルエージェントです。高単価なプライム案件を保有しています。

運営会社	イグニション・ポイント フォース株式会社
領域	・人事コンサル ・ITコンサル ・業務コンサル ・戦略コンサル ・SAPコンサル ・PMO
稼働率	20〜100％
特徴	・高単価なプライム案件が豊富 ・月200万円以上の実績あり ・1年以上の長期案件が豊富
公式URL	https://consultant.abilitycrowd.com/

公式ページより引用

アビリティクラウドの特徴は、以下の4つです。

• 高単価なプライム案件が豊富
• 月200万円以上の実績あり
• 1年以上の長期案件が豊富

アビリティクラウドの強みは、高単価なプライム案件を扱っていることです。

月に200万円以上のプロジェクトを保有していた実績があります。仲介業者が入らないプライム案件が多く、これにより案件の単価が高くなっています。

また1年以上の長期案件が多いことも特徴です。

案件が途切れにくいため、フリーランスでも安定的に収入を得ることができます。

高い単価の案件で安定した収入を望む方は、無料で登録して相談してみてください。

フリーコンサルタント.jp｜地方案件もあり・幅広い業界の案件が見つかる

画像はフリーコンサルタント.jp公式ホームページから引用：https://freeconsultant.jp/

運営会社	株式会社みらいワークス
主な福利厚生	・東証グロース上場企業が運営 ・700社以上との取引実績あり ・IT、業務、会計、人事など幅広い案件 ・首都圏以外の地方の案件あり ・稼働後の評価フィードバックあり

（参照：公式サイト　2023年8月21日時点の情報）

フリーコンサルタント.jpは、東証グロース上場企業である、株式会社みらいワークスが運営しているフリーコンサルエージェントです。

経験豊富な担当者が丁寧にヒアリングをしてくれるので、ぜひ登録して面談をしてみてください。

特徴・こんな人におすすめ

フリーコンサルタント.jpは、以下のような特徴を持つエージェントです。

• 取り扱い案件の幅が広い
• 稼働率少なめの案件あり
• 地方案件も取り扱いあり

フリーコンサルタント.jpで取り扱っている案件は、ITや業務、会計、人事、マーケティングなど多岐にわたります。

稼働率50%以下のプロジェクトも多いため、兼業や副業のコンサルタントにもおすすめです。

地方や地元での仕事を求めている方にも、首都圏以外の地方案件が存在するため、おすすめです。

人事コンサルの副業をするために必要な準備

人事コンサルの副業を始める前に、以下のような準備をしておきましょう。

1. 実務経験・スキルを棚卸しておく
2. 副業案件を探すためのサイトに登録しておく

実務経験・スキルを棚卸ししておく

人事コンサルという仕事について、実際の経験や習得したスキルを書き出してみましょう。

一口に「人事コンサル」といっても、組織制度の改革から採用、人材育成まで、その業務範囲は多岐にわたります。

そのため人事コンサルの能力やスキルを以下のように細分化し、それぞれに紐づいた経験を詳しく書き出すことが大切です。

• コンサルティングファームでの人事コンサル経験
• 過去に担当した案件の明確な成果
• 人事系の保有資格（キャリアコンサルタント、中小企業診断士など）

また、言わずもがなコミュニケーション能力や論理的思考力、メンタルの強さは必要不可欠です。

副業案件を探すためのサイトに登録しておく

次に人事コンサルの副業案件を探せるエージェントサイトに登録しておきましょう。

あらかじめ利用できる状態にしておくことで、万が一案件が急に無くなったとしても焦らず次を探せます。

人事コンサルの副業を見つけるなら、コンサルティング案件を専門に扱っているエージェントがおすすめです。

人事コンサルの副業案件や単価相場

人事コンサルの副業にはどんな案件があって、報酬の相場がどれくらいなのかを見ていきましょう。

実際に人事コンサルの副業案件をいくつかピックアップして紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

※今回紹介する案件は、すでに募集が締め切られている可能性があります。最新の案件を探している方は、エージェントに登録し、詳細を確認してみてください。

案件例①

案件名	人事系SSC外販営業改革支援
月単価	130万～160万円（税別）
稼働率	10%～20%
リモート勤務	一部リモート
業務内容	・従業員エンゲージメント向上支援 ・人事系シェアードサービスセンターの外販営業改革
必要スキル	◆必須スキル： ・人事コンサルタントとして従業員エンゲージメント向上の経験 ◆歓迎スキル： ・シェアードサービスセンターの知見 ・人事に関する外販事業にかかわる知見
募集元	ハイパフォコンサル （公式サイト：https://www.high-performer.jp/consultant/）

※2023年11月26日時点の公開案件です。現在は募集を終了している可能性があります。

案件例②

案件名	人事・育成制度の体系化支援
月単価	130万～160万円（税別）
稼働率	40%～80%
リモート勤務	一部リモート
業務内容	・データ分析カンパニーでの人事・育成制度の体系化支援 ・既存の制度の取りまとめや見直し、求める人材像獲得に向けた採用方針の企画支援 ・人材育成制度の体系化、改善提案等
必要スキル	◆必須スキル： ・人事系コンサルティングの経験 ・体系的な人事制度や育成計画のとりまとめ経験
募集元	ハイパフォコンサル （公式サイト：https://www.high-performer.jp/consultant/）

※2023年11月26日時点の公開案件です。現在は募集を終了している可能性があります。

上記の案件はあくまでも一例なので、自分のスキルに合わせて案件を探してみてください。

人事コンサルの副業案件を行うメリットは？

本業にプラスして、副業でコンサルティングを行うことは決して楽ではありません。

業務の上で時間的な制約や人間関係といったさまざまな問題が発生する人事コンサルならば、なおさらです。

しかし、人事コンサルの副業案件には以下のメリットがあります。

1. 収入が増える
2. スキルアップにつながる
3. 人脈を広げることができる

収入が増える

まず、副業すれば本業以外で報酬をもらうことになるので、収入が増えます。

人事コンサルだけに限らず、コンサルティングは高い能力や成果を求められる分、ほかの副業案件に比べ高単価な傾向にあります。

副業は会社に雇用されない労働形態なので、稼働時間がそのまま収入につながりやすいです。

将来起業を考えている方や現在自分の事業を持っている方は、人事コンサルの副業で資金を確保することもできるでしょう。

スキルアップにつながる

コンサルの副業は、実績や経験が豊富な領域や、今後磨きたいスキルの案件を自分で選んで参画できます。

人事コンサルを募集している業界は多岐にわたります。

副業により本業とは異なる業界の案件に携わり知見が広がるという点もメリットといえるでしょう。

多種多様な業界の人事に取り組むことで、どんなジャンル・分野でも通用するスキルや経験が身につく可能性が高いです。

人脈を広げることができる

人脈を広げられることも、人事コンサルの副業をするメリットです。

人事領域のDXが盛んになり、またDEIの重要性がさけばれる昨今、人事コンサルの需要は高まりつつあります。

しかし、条件の良い人事コンサルの副業案件は競争率も高いです。

人脈を広げることで、より条件の良い人事コンサル案件に参画できる、好条件で人事部門のマネジメント職を得るなど、チャンスが広がります。

また、さまざまな企業の人事に関わることで、ニーズに合致した生きた知見を手に入れられます。

人事コンサルで副業するデメリットって？

人事コンサルの副業にはメリットだけでなく、デメリットもあります。

人事コンサルの副業のデメリットとして、以下の2点が挙げられます。

1. 本業との兼ね合いが難しくなる
2. 休みが取れなくなる

本業との兼ね合いが難しくなる

副業の稼働時間やタスク量を管理しないと、本業とのバランスが取れなくなってしまう恐れがあります。

このような事態を防ぐために、まずは稼働率の低い人事コンサルの副業を始めることをおすすめします。

稼働時間が短い仕事や短期案件を最初に受けて、副業がある生活に慣れることから始めてみましょう。

副業のある生活サイクルに慣れてきたら、徐々に稼働率や案件数を増やしたり、よりハイレベルな案件に取り組んだりすることもできます。

休みが取れなくなる

副業を行うデメリットの1つとして、家族と過ごす時間や趣味の時間など、プライベートが取りにくくなることが挙げられます。

特に副業を始めたばかりの頃は、ペースがつかめず、うまく休みをとれないこともあるでしょう。

プライベートな時間を確保するには、あらかじめ副業に充てる時間を決めておくことが有効です。

副業よりも本業、本業よりも休養が大切です。

全ての時間とパワーを仕事に使ってしまうのは危険なので、タイムマネジメントには特に気を付けたいところです。

人事コンサル案件の副業で収入を増やすポイント

専業のフリーコンサルタントと比較すると、副業では業務に費やせる時間が限られています。

そのため、短時間でどれだけ効率的に稼げるかが大切です。

人事コンサルの副業案件で高収入を得るためのポイントは以下の3つです。

1. 単価が安い案件は控える
2. 複数のエージェントに登録して、自分のスキル感を相見積もりしてもらう
3. エージェントを利用する場合はマージン率を確認する

1つずつ見ていきましょう。

単価が安い案件は控える

収入にもっとも大きな影響を与えるのは、案件単価です。

コンサルタントの場合、案件によってはタイトル（役職）が始めから指定されているものもあります。

シニアマネージャー以上の案件となると、単価も一気に上がります。

また同じ難易度の案件でも、単価が異なるケースも少なくありません。

手当たり次第に応募せず、複数の案件を集めてから比較検討しましょう。

複数のエージェントに登録して、自分のスキル感を相見積もりしてもらう

案件を探す際は、必ずいくつかのフリーコンサルエージェントに登録して、自分のスキル感を相見積もりしてもらいましょう。

「自分の能力や経験にどれくらいの市場価値があるか」が客観的にわかるため、ニーズにマッチした案件に応募できる可能性が高まります。

また、自分の能力を高く評価してくれるエージェントに登録すれば、高単価な案件にも出会いやすくなります。

エージェントを利用する場合はマージン率を確認する

エージェント経由で案件開拓する際は、マージン率（ブローカー料）を把握しておきましょう。

副業に利用できるエージェントのマージン率は、10〜20％が相場です。

ですが、ほとんどのエージェントはマージン比率を非公開としています。

そこでチェックすべきなのは、直接契約（エージェント以外に仲介企業を挟まない契約形態）かどうかです。

直接契約を選べば、エージェントを介さないためマージンが引かれず、高報酬を維持したまま参画できます。

人事コンサルの副業を始める際の注意点

人事コンサルの副業を始める際、以下のポイントに注意しましょう。

1. 土日・平日夜の稼働が可能か確かめる
2. スケジュール管理をしっかり行い、可能な範囲で始める
3. 副業可能か会社に確認する
4. 確定申告が必要か確認する

土日・平日夜の稼働が可能か確かめる

案件選びの基準でも紹介しましたが、受注したい案件が土日・平日夜の稼働OKかを確かめましょう。

土日がダメなプロジェクトの場合、本業とのバランスを保ちにくい可能性があります。

土日も平日夜も稼働できない案件は、副業ではなく専業のフリーコンサルタントのための案件と考えたほうがよいです。

スケジュール管理をしっかり行い、可能な範囲で始める

案件に応募する前に、まずは副業するためのスケジュールを立てていきましょう。

副業は短期プロジェクトなど小規模なものから始め、本業との両立方法や時間管理の要領を得た後で、段階的に仕事の範囲を広げていくやり方が理想です。

副業可能か会社に確認する

前提として、本業の会社が副業を容認しているのか確認する必要があります。

副業が禁止されているなら、素直に規定に従いましょう。

民間会社の規定はそれぞれ違いますが、一般的に公務員は副業を許可されていません。

副業許可のある会社でも、下記の行為は控えてください。

• 本業企業の競合に加担する副業
• 会社の業務に明らかに支障をきたす副業
• 風俗や暴力団など社会的信用を損ねる副業

確定申告が必要か確認する

副業収入が年収20万円を超えた場合、自分で確定申告を行う必要があります。

以下のように準備しておくと、確定申告の負担を減らせるのでおすすめです。

• 生活口座とは別に、副業専用の口座を用意する
• 副業に関する出費は経費にできるので、領収書をとっておく
• 会計ソフトなどを使用して取引を記録する

期限までに確定申告を済ませないと、延滞税が課せられる可能性があるので、毎年早めに提出するように心がけましょう。

人事コンサルの副業についてよくある質問

最後に人事コンサルの副業についてよくある質問をまとめました。

1. 週何日から副業できる？
2. リモートワーク可能な案件はある？
3. 人事コンサル未経験で副業できる？
4. 人事コンサルで副業するために必要な実務経験やスキルって？
5. 人事コンサルの副業からフリーランスとして独立するには？

順番に紹介します。

Q1. 週何日から副業出来る？

ただし稼働率が低い案件は非常に人気があり競争率が高いので、見つけたら早めに応募するようにしてください。

Q2. リモートワーク可能な案件はある？

ハイレベルな案件ではクライアントとの会議が増えるため、自宅やコワーキングスペースで働くことも多いです。

Q3. 人事コンサル未経験で副業出来る？

実際求人の条件欄を見てみても、「人事コンサルの実務経験◯年以上」と記載されていることがほとんど。

副業で人事コンサルを行いたいなら、以下のように経験を積んでおきましょう。

• コンサルティングファームで人事関連の案件を担当する
• 一般企業の人事部や人材ビジネス会社で5～10年程度経験を積む

Q4. 人事コンサルで副業するために必要な実務経験やスキルって？

クライアントはあなたを人事コンサルティングの知見が十分にあると認識した後で、仕事を依頼します。

副業では即戦力を求められるので、会社と違って教育コストをかけることもありません。

人事コンサルの場合、キャリアコンサルタントや中小企業診断士、社会保険労務士などの資格がプラスに働くこともあります。

必要な実務経験に加え、上記のような資格を取得しておいても良いでしょう。

Q5. 人事コンサルの副業からフリーランスとして独立するには？

フリーランスの不利な点は安定性が乏しいことなので、可能な限りリスクを排除することが大切です。

まとめ

今回は人事コンサルの副業を選択するためのポイントやおすすめのエージェント、案件例について説明しました。

人事コンサルの副業案件は稼働率50%以下やフルリモートOKなものも多く、限られた時間で効率的に稼ぎやすいといえます。

応募条件や稼働時間を見極め、自分の希望に合うものを見つけましょう。